Implementación del Programa Stop de DU PONT en la Planta Grupo Industrial Morgan S.A. de C.V.
Abstract
El Programa de Seguridad en el Trabajo por la Observación Preventiva (STOP) de DU PONT, se fundamenta en el análisis total mirando siempre arriba, abajo, adelante y atrás, basado en la idea de que la seguridad es de todos. El principal objetivo es implementar el programa STOP en la empresa Grupo Industrial Morgan S.A. de C.V., mediante la capacitación y concientización al personal de la planta, basándose en la prevención y apego a normas establecidas de seguridad, con el fin de prevenir y disminuir riesgos, accidentes e incidentes de trabajo protegiendo la integridad del personal y los activos de la empresa. El programa STOP ayuda en la prevención y corrección de actos y condiciones inseguras referente a la maquinaria e integridad física del personal, es por ello que se requiere contar con supervisores totalmente capacitados para el desarrollo de observaciones seguras de manera formal e informal. Al realizar este proyecto se pretende generar un cambio de cultura de seguridad, creación de expertos en observación segura, de tal forma que las personas comuniquen e identifiquen automáticamente las prácticas seguras e inseguras en el lugar de trabajo.Con el propósito de promover el desarrollo y divulgación de la investigación en educación en América Latina, en La Revista Iberoamericana de Producción Académica y Gestión Educativa(PAG) se adhirió a la Iniciativa de Acceso Abierto de Budapest, por lo que se identifica como una publicación de acceso abierto. Esto significa que cualquier usuario puede leer el texto completo de los artículos, imprimirlos, descargarlos, copiarlos, enlazarlos, distribuirlos y usar los contenidos para otros fines. Las licencias Creative Cummons, permiten especificar los derechos de uso de una revista de acceso abierto disponible en Internet de tal manera que los usuarios conocen las reglas de publicación.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
Se permite y recomienda a los autores/as a publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales) antes y durante el proceso de revisión y publicación, ya que puede conducir a intercambios productivos y a una mayor y más rápida difusión del trabajo publicado.
