Las actividades laborales según la estructura organizacional en las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Mérida
Abstract
En el presente documento se aborda el conjunto de actividades laborales que se desempeñan en las micro y pequeñas empresas en función con la estructura organizacional, en donde se identifica la multifunción cuando el número es más reducido (micro) y cuando es más amplia la estructura organizacional las responsabilidades se distribuyen y los puestos se amplían (pequeñas). Lo anterior se presenta a través de los procesos más cortos y actividades esporádicas que se realizan en las micro empresas. Sin embargo lo anterior promueve entre los empleados lo proactividad y el involucramiento en más procesos de la organización. El objeto del presente trabajo es identificar las actividades laborales que se desempeñan según la estructura organizacional en las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Mérida. De las organizaciones estudiadas el 93% representa a las micro y el 7% restante a las pequeñas, de las cuales el 87% tiene una antigüedad de 15 años en el mercado, lo que ha permitido un crecimiento económico y en cantidad de empleados, la demanda de los productos y servicios que se ofrecen, pero sobretodo la reinversión generada en las empresas ha generado su permanencia.References
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